maanantai 22. heinäkuuta 2024

 Helsingin kaupungin kulttuuri- ja vapaa-ajan toimialajohtaja

Juha Ahonen on suorittanut diplomilaulajan ylemmän korkeakoulututkinnon Kölnin musiikkikorkeakoulussa ja hankkinut lisäosaamistaan opiskelemalla muun muassa johtamisen erikoisammattitutkinnon Espoon seudun koulutusyhtymä Omniassa.

Juha Ahonen.

Juha Ahonen tuo mukanaan monipuolisen johtamiskokemuksen julkishallinnon strategisten painopisteiden jalkauttamisesta prosesseihin ja operatiiviseen työhön, sekä verkosto- ja henkilöstöjohtamisesta. Helsingin kaupungin tiedotteessa Juha Ahosen valintaa perustellaan mm. sillä, että hänellä on työkokemuksensa vuoksi vahva ymmärrys kulttuurin ja vapaa-ajan sektorista, sekä laaja verkosto niin kotimaassa kuin kansainvälisesti. Kulttuuri- ja vapaa-ajan toimialajohtajan virka oli julkisesti haettavana 12.5.-29.5.2023. Virkaa täytettäessä on päättäjien täytynyt ottaa huomioon perustuslain 125 §:n 2 momentissa säädetyt yleiset virkanimitysperusteet, jotka ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Muodollisten kelpoisuusvaatimusten lisäksi hakuilmoituksessa todettiin, että tehtävässä menestyäkseen hakijalla on oltava vahvaa aiempaa kokemusta ja näyttöä suuren organisaation strategisesta ja operatiivisesta johtamisesta. Henkilöstön johtajana hän on linjakas, kirkastaa toiminnan tavoitteet ja kykenee luomaan innostunutta ja sitouttavaa työkulttuuria. Johtamisessa tulee myös näkyä Helsingin kaupungin johtamisen kulmakivet (näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky). Valittavan henkilön tulee hahmottaa monitahoista toimintakenttää ja julkiset esiintymiset ovat hänelle luontevia. Kansainvälisessä yhteistyössä hakija tarvitsee sujuvaa englannin kielen taitoa. Hänen on oltava taitava sisäisten ja ulkoisten yhteistyöverkostojen rakentaja, jolla on kokemusta vaativasta sidosryhmäyhteistyöstä ja joka näkee tiiviin työskentelyn poliittisen johdon kanssa innostavana. Lisäksi hakuilmoituksessa todettiin, että tehtävässä onnistumisessa hakijaa auttaa ymmärrys ja kokemus kulttuurin ja vapaa-ajan sektorin tehtävistä. Tehtävässä eduksi on Helsingin kaupunkiorganisaation tuntemus ja kokemus johtamisesta julkiselta sektorilta.

Hallintosäännön 12 luvun 1 §:n 1 momentin 8 kohdan mukaan kansliapäällikkö päättää toimialajohtajan palkasta, palkan määräytymisperusteesta ja palkan harkinnanvaraisesta tarkistamisesta sekä näiden tehtävien vaativuusluokittelusta ja siihen perustuvasta palkasta. Kansliapäällikkö on rekrytointiprosessin yhteydessä päättänyt kulttuurin ja vapaa-ajan toimialajohtajan kokonaispalkaksi 12 400 euroa kuukaudessa. Henkilöarvioinnit suoritti Psycon Oy ajalla 19.6–21.6.2023.

Jatkoon valittuja hakijoita haastattelivat 3.8.2023 pormestari Juhana Vartiainen, pormestarin erityisavustaja Antti Leino, kansliapäällikkö Sami Sarvilinna, kasvatuksen ja koulutuksen toimialan toimialajohtaja Satu Järvenkallas ja rekrytoinnin asiantuntija Susanna Laakkonen.

Toisen haastattelun yhteydessä kaikki jatkoon valitut hakijat suoriutuivat hyvin näkemyksellisyyttä ja esiintymiskykyä kartoittavasta ennakkotehtävästä. Kaikki kolme hakijaa kutsuttiin toisen haastattelukierroksen jälkeen kulttuuri- ja vapaa-aikalautakunnan haastatteluun 22.8.2023.

Ennen nykyistä tehtäväänsä Juha Ahonen on toiminut Tampereen kaupungin kulttuurijohtajana vuodesta 2021 lähtien. Aiemmin hän toimi Tampere Filharmonian intendenttinä vuosina 2019–2021 ja Tapiola Sinfoniettan intendenttinä vuosina 2016–2019. Lisäksi hän on työskennellyt Radion sinfoniaorkesterin apulaisintendenttinä vuosina 2015–2016 sekä Helsingin Musiikkitalo Oy:n tapahtumapäällikkönä vuosina 2011–2015. Tätä aiempaa työkokemusta hänellä on muun muassa Taideyliopiston Sibelius-Akatemiassa oopperakoulutuksen tuottajana sekä erilaisista rooleista Yleisradiossa, kuten toimittajana, juontajana ja tuottajana.

Toimialajohtajana Juha Ahonen vastaa Helsingin kulttuurin ja vapaa-ajan toimialan strategisesta suunnittelusta, tavoitteiden saavuttamisesta ja talouden hallinnasta. Hänellä on lisäksi vastuu organisaation henkilöstön johtamisesta ja toimintakulttuurin kehittämisestä. Juha Ahonen toimii tiiviissä yhteistyössä kulttuuri- ja vapaa-aikalautakunnan sekä toimialan apulaispormestarin kanssa ja on keskeinen jäsen kaupungin johtoryhmässä, yhdessä muiden johtajien kanssa. Hänen suorina alaisinaan toimii neljä palvelukokonaisuuden johtajaa, toimialan hallintojohtaja sekä johtava asiantuntija. Kulttuurin ja vapaa-ajan toimialalla työskentelee noin 1 800 työntekijää. Kulttuuri- ja vapaa-ajan toimialajohtajan virka on seitsenvuotinen eli koskee vuosia 2024-2031. Virassa on kuuden kuukauden koeaika.

Toimialajohtajan virkaa haki määräaikana yhteensä 32 henkilöä, joiden joukossa olivat muun muassa Helsingin kaupunkitietopäällikkö Timo Cantell ja nykytaiteen museo Kiasman museojohtaja Leevi Haapala. 27 hakijaa täytti viran kelpoisuusehdot tutkinnon osalta. Haun ensimmäinen vaihe toteutettiin videohaastatteluna 31.5.-4.6.2023; videohaastatteluun kutsuttiin 11 hakijaa, joilla arvioitiin olevan täytettävänä olevan viran kannalta sopivinta kokemusta ja näyttöä suuren organisaation johtotehtävistä viran hoidossa onnistumisen kannalta. Kaikki videohaastatteluun kutsutut täyttivät viran kelpoisuusvaatimukset. Hakijoiden videohaastatteluja arvioivat kansliapäällikkö Sami Sarvilinna, kasvatuksen ja koulutuksen toimialan toimialajohtaja Satu Järvenkallas, pormestarin erityisavustaja Antti Leino, viestintäjohtaja Liisa Kivelä ja rekrytoinnin asiantuntija Susanna Laakkonen.

Ensimmäinen haastattelukierros toteutettiin 12.6.–16.6.2023 välisenä aikana; videohaastattelun pohjalta ensimmäiselle haastattelukierrokselle kutsuttiin kuusi hakijaa. Haastatteluun kutsutuilla hakijoilla arvioitiin olevan edellä mainittujen kriteerien lisäksi hakemuksen ja videovastausten kautta esiin tuotuja edellytyksiä linjakkaaseen johtamistyöhön sekä käytännön esimerkkien kautta esiin tuotua näyttöä onnistuneesta johtamisesta. Jatkoon valittujen henkilöiden näkemykset olivat monipuolisia ja kuvastivat johtamisajattelua ja johtamisen tasoa, jollaista Helsingin kaupunki johtamisen kulmakiviensä kautta johdoltaan edellyttää. Ensimmäisellä haastattelukierroksella haastattelijoina toimivat kansliapäällikkö Sami Sarvilinna, kasvatuksen ja koulutuksen toimialan toimialajohtaja Satu Järvenkallas, pormestarin erityisavustaja Antti Leino, viestintäjohtaja Liisa Kivelä ja rekrytoinnin asiantuntija Susanna Laakkonen.

Ei kommentteja:

Lähetä kommentti